Bij SINCERIUS streven we ernaar om de ‘trusted advisor’ te zijn voor onze klanten, vaak Private Equity en Business Developers, bij de financiële uitdagingen die ze tegenkomen.
De meeste financiële uitdagingen waar klanten onze hulp voor inroepen liggen op het gebied van fusies en overnames (M&A). Een (ver)koper wil vaak snel weten met welke risico's en kansen je rekening moet houden in onderhandeling met de tegenpartij. Dit brengen wij in kaart met onze financiële due diligence onderzoeken. Ook na de transactie blijven we vaak betrokken. We helpen klanten hun buy & build strategie uit te voeren en richting te geven bij fundamentele vragen. We fungeren als hun business partner en dat doen we op onze eigen kenmerkende wijze.
De SINCERIUS way of working
Deze ‘way of working’ houdt in dat we in compacte teams werken en sterk betrokken zijn bij onze klanten. Wij gaan verder dan alleen het checken van de cijfers: we geven inzicht. Door onze jarenlange ervaring doorgronden we snel de wereld achter de cijfers en de impact ervan op een transactie en de toekomstige bedrijfsvoering. Wij hebben slechts enkele weken nodig om onze klanten te voorzien van alle ins & outs over de situatie bij de overnametarget. Al op dag één na transactie kunnen onze klanten die informatie gebruiken voor hun strategische beslissingen. Het is díé toegevoegde waarde voor de klant die voor ons centraal staat, niet de lengte van ons rapport. Volstaat een beperkte analyse, dan maken we een beperkte analyse. We geven pragmatisch advies waar de klant beter van wordt, niet wijzelf en dat waardeert de markt.
Door deze aanpak vermijden we bureaucratie, gaan processen snel en bevorderen we de autonomie in ons werk. We leveren hoge kwaliteit en dat is niet onopgemerkt gebleven. Inmiddels zijn we op jaarbasis betrokken bij meer dan 150 transacties en hebben we een sterk groeiend team van 40 professionals. Sinds de oprichting in 2010 zijn we zes keer genomineerd voor de jaarlijkse M&A Awards en zijn we een actieve partner binnen het gerenommeerde Eight International netwerk, een stevig wereldwijd netwerk met grote klanten in diverse landen.
SINCERIUS adviseert nationale en internationale klanten met een focus op Private Equity partijen.
Wie ben jij?
- Je hebt ongeveer 5-10 jaar ervaring binnen een Transaction Services praktijk;
- Jij weet onze consultants zodanig aan te sturen en te coachen dat ze zich in hoog tempo blijven ontwikkelen;
- Uiteraard ben je bedreven in Excel en BI;
- Je hebt een uitstekend inzicht in financiële processen en hebt een helikopterview waarmee je snel de hoofd- van de bijzaken kunt onderscheiden;
- Vrienden omschrijven je als kritisch, maar oprecht en communicatief sterk;
- Je hebt een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal;
- En je draagt bij aan onze kantoorhumor, doet mee met de teamuitjes en kan in de zomer onze boot door de grachten dirigeren.
Wie zijn wij?
- Onze kwaliteitsstandaard ligt hoog en we werken hard;
- We communiceren open, toegankelijk en transparant, zowel naar de klant als naar elkaar. We zeggen waar het op staat. We voelen ons betrokken bij de klant en zetten ons voor de volle 100% in;
- We zijn in staat om snel en efficiënt tot de kern door te dringen;
- We nemen initiatief en denken mee. We hebben de energie om altijd snel en goed te reageren met een oplossingsgerichte mentaliteit. Dat verwacht de klant en dat verwachten we van elkaar;
- We doen het samen en helpen elkaar;
- Uiteraard ondernemen we ook regelmatig activiteiten met het hele team. Hierdoor heerst er een open en ontspannen sfeer op kantoor.
Wat bieden wij?
- Baas zijn van je eigen agenda. Je beslist veelal zelf hoe je je werk inpast.
- Volop ontwikkelmogelijkheden. We zijn een jong en sterk groeiend bedrijf. Er valt nog genoeg te doen, op- en uit te bouwen.
- Een ontspannen en unieke werksfeer, bijzonder voor onze branche. We organiseren regelmatig uitjes met het team, etentjes of varen bij mooi weer met onze boot door de grachten. We hebben plezier met elkaar en in ons werk. Én een gezonde dosis humor.
- Werken aan de Amsterdamse grachten of op het Westplein in Rotterdam, goed bereikbaar via het ov, met de auto of per boot.
Bij SINCERIUS is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie of beperking. We zijn er trots op dat we een cultuur van respect en samenwerking hebben gecreëerd, waarin iedere medewerker wordt gewaardeerd om zijn of haar unieke bijdrage. We erkennen diversiteit als een kracht die ons in staat stelt beter te begrijpen, te innoveren en te groeien als organisatie. Als inclusieve en gelijkwaardige werkgever bieden we een betrokken en open werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt om te groeien. We zorgen voor transparante beloning, een steile leercurve en een helder carrièrepad. Daarnaast staan wij voor ondernemerschap en inspraak en bevorderen we een cultuur waarin iedereen gehoord en gewaardeerd wordt.
Externe recruiters worden vriendelijk verzocht om geen contact met ons op te nemen met betrekking tot deze vacature. Ongevraagde communicatie zal niet worden beantwoord.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
-
Sollicitatie
Upload je CV, motivatie en je cijferlijsten. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie.
-
Telefonisch contact
Korte kennismaking en ruimte voor je eerste vragen.
-
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek zien wij als een kennismakingsgesprek. Wij maken kennis met jou en jij met ons. Dit gesprek is op kantoor of online met een consultant en senior consultant of manager. Het doel van dit eerste gesprek is om te kijken of jouw verwachtingen matchen bij wat wij zoeken. En de beste manier om hierachter te komen is door het stellen van vragen. Uiteraard hebben wij vragen aan jou. Tegelijkertijd geven we jou de ruimte voor jouw vragen en besteden we tijd aan het uitleggen wat financiële due diligence inhoudt en hoe wij het maximale uit data halen met Business Intelligence Solutions. Wij vinden het belangrijk dat er ruimte is voor een wederzijdse kennismaking en een gelijkwaardig gesprek, waarin beide partijen kunnen kijken of het een match is. We waarderen het alleen maar als je vragen stelt, ook als het nog niet duidelijk is wat ons werk precies inhoudt.
-
IQ test, case en een vervolggesprek
De tweede ronde bestaat uit een IQ test, een case en een vervolggesprek en vindt altijd bij ons op kantoor plaats. Je start de tweede ronde met een IQ test. Is de score voldoende, dan ga je in gesprek met een director en een manager. In het gesprek staat de inhoud centraal en onderzoeken we of je geschikt bent voor de functie bij SINCERIUS. Met de case voer je een mini financial due diligence uit of een andere opdracht die past bij je toekomstige rol. Zo ervaar je meteen in de praktijk of dit werk je leuk lijkt. En wij zien hoe jij een case benadert.
-
Welkom bij SINCERIUS!
Is de tweede ronde goed gegaan en ben jij ook nog steeds enthousiast, dan heten we je van harte welkom bij SINCERIUS! Je krijgt van ons een aanbieding en we bespreken je startdatum. Zodra je je contract hebt ondertekend, koppelen we je aan een buddy en zetten we alles in werking voor een fijne eerste dag.