Momenteel zoeken we niet met spoed naar een nieuwe collega binnen deze functie. Mocht je willen solliciteren, bekijken we graag samen wat de mogelijkheden zijn.
Ben jij een technologische duizendpoot en zit coderen in je bloed? Denk dan eens aan SINCERIUS.
SINCERIUS is een toonaangevend bedrijf actief in financieel advies binnen de M&A-sector en de ontwikkelaar van de Business Intelligence (BI) software Business Insight. De SaaS-oplossing maakt financiële en operationele data inzichtelijk door middel van geautomatiseerde managementrapportages en flexibele dashboards. Business Insight vermindert handmatig werk in Excel door data rechtstreeks te koppelen aan financiële en operationele systemen.
Jouw functie als Back-end Engineer
Als back-end engineer werk je nauw samen met onze front-end engineers, data engineers en BI consultants. In jouw rol ben je medeverantwoordelijk voor het onderhouden en ontwikkelen van nieuwe feautures op ons webplatform. Daarnaast zal je je veelal bezighouden met het ontwikkelen en ontsluiten van API’s, om zo de data voor klanten op te halen. Ook ben je betrokken bij de verbetering van de software performance om deze efficiënter en effectiever te maken. Tenslotte draag je bij aan de ontwikkeling van meerdere soorten interne software die gebruikt gaan worden door BI’ers of het financial due diligence team.
Ons product is SINCERIUS Business Insight, een webportaal waarmee we BI oplossingen aan de klanten bieden. Onze klanten gebruiken SINCERIUS Business Insight om real-time inzicht te krijgen in de (financiële) prestaties van hun eigen bedrijf of de bedrijven waarin ze hebben geïnvesteerd. Het webportaal is gebouwd in ASP.NET en React en maakt gebruik van Power BI en SSRS om de data voor onze klanten toegankelijk te maken.
Uiteraard hebben we nog een wensenlijstje met zaken die we aan ons platform willen toevoegen! Deze lichten we graag verder aan je toe zodat we samen kunnen bekijken bij welke onderwerpen de grootste match zit tussen onze doelen en jouw interesses.
Betrokken vanaf dag één
Wij vinden het belangrijk dat je een kritische blik ontwikkelt en een eigen opinie hebt. Daarom vragen we je bij de functionaliteiten die je ontwikkelt naar jouw persoonlijke mening: wat valt je op, hoe zou jij het aanpakken? We laten je zelf dingen uitzoeken en nemen de door jou gevonden oplossingen samen met je door. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Onze waarden
Jouw steile leercurve
Om onze dienstverlening next level te houden, blijven we onszelf steeds uitdagen en staan groei en ontwikkeling centraal. En daar profiteert niet alleen de klant van, maar ook jij. Ontwikkelen en groeien doe je bij ons door intensief samen te werken met ons ervaren en gedreven team in combinatie met een innovatief en eigenwijs opleidingsprogramma. En voor een optimale start koppelen we je aan een buddy die je de eerste twee maanden training on-the-job geeft en bij wie je met al je vragen terecht kan.
Onze mensen zijn net even anders; net wat oprechter, toegankelijker, eigenwijzer en pragmatischer. Bij SINCERIUS mogen mensen open, eerlijk en kwetsbaar zijn. Samen zorgt dit voor een fijne en veilige leer- en werkomgeving én een steile leercurve.
Betrokken vanaf dag één
Bij SINCERIUS wordt je vanaf dag één betrokken bij onze ontwikkelvraagstukken. We geloven in praktijkgericht leren; je leert door te doen. Wij vinden het belangrijk dat je een kritische blik en een eigen opinie vormt. Wat valt je op? Wat kan beter? Hoe kan dit beter? Hoe zou je dit implementeren? Bij SINCERIUS is altijd ruimte en aandacht voor verbetering. Wie weet wordt jouw oplossing straks door het hele bedrijf en al onze klanten gebruikt.
Jouw inspraak
Wij staan voor next level Transaction Services. Dat betekent dat we onszelf steeds blijven uitdagen om onze dienstverlening next level te houden. Dit kan alleen als iedereen binnen onze organisatie zich hier verantwoordelijk voor voelt. En dat doen we. Onze stagiairs, werkstudenten, consultants, managers, directors, partners en ondersteuners hebben allemaal oog voor waar en hoe we kunnen innoveren. Iedereen denkt mee en neemt zelf initiatief daar waar kansen liggen. Intern zijn er verschillende strategische projecten waar je bij aan kunt sluiten om mee te denken over de ontwikkeling van de organisatie; op de vlakken die jou het meest aanspreken.
Wie ben jij?
- Je hebt een vierjarige hbo-opleiding of wo-diploma ICT (alle richtingen), Informatica of Software Development op zak;
- Je reistijd van huis naar kantoor Amsterdam bedraagt maximaal een uur (met het openbaar vervoer). Hierdoor behouden we een gezonde werk-privébalans;
- Je hebt ervaring met C#, .NET, ASP.NET, EntityFramework;
- Je bent bekend met het koppelen en bouwen van API's (REST, SOAP);
- Je kan goed overweg met OAuth 2.0, Microsoft SQL Server en git;
- Ervaring met Python, Javascript, Typescript, React, Azure & cloud architecture is een pré;
- Je bent proactief en een echte doorzetter. Het werk van een IT’er kent de nodige error codes, maar daar laat jij je niet door uit het veld slaan;
- Je bent fulltime beschikbaar;
- Je bent bereid te werken op kantoor in Amsterdam. Na het inwerken is er mogelijkheid om hybride te werken waarvan 2 à 3 dagen per week op kantoor;
- Je hebt een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Je bent een gezellige en vooral betrouwbare collega.
Wie zijn wij?
Bij Business Insight by SINCERIUS werken we met een jong, ambitieus team en groeien we snel. Onze cultuur draait om oprechtheid, toegankelijkheid, innovatie, een hands-on mentaliteit en plezier. We hanteren een hoge kwaliteitsstandaard, werken efficiënt en denken actief mee met klanten en partners. Samen streven we naar groei en succes.
Ons BI-team (c.15 medewerkers) is continu bezig met de verdere ontwikkeling van ons SaaS-platform. Met onze expertise in financieel advies binnen de M&A-sector vertalen we complexe vraagstukken naar bruikbare inzichten. Door onze technologie te combineren met de financiële kennis van moederbedrijf SINCERIUS, bieden we niet alleen een geavanceerde tool, maar ook advies om data optimaal te benutten. De software wordt ook ingezet binnen SINCERIUS bij financial due diligence onderzoeken, omdat deze opdrachten steeds meer een data-driven aanpak vereisen. In essentie fungeert het BI-team binnen SINCERIUS dan ook als een bron van vernieuwing, vergelijkbaar met een scale-up. Zoals bij elke scale-up, staan creativiteit en innovatie hoog in het vaandel en combineren wij die met veel analytische kennis!
Wat bieden wij?
- Een werkdag die altijd anders is. De taken zijn breed en flexibel en je deelt zelf je dagen in;
- Veel vrijheid in hoe je jouw projecten aanpakt. Benut vooral je creativiteit en wees niet bang om out-of-the-box te denken. Wie weet draait jouw oplossing binnen de kortste keren live!;
- Een steile leercurve, met veel ontwikkelmogelijkheden, het volgen van externe trainingen en uiteraard training-on-the-job;
- Een ervaren mentor waar je terecht kunt met al je vragen;
- Een goed bereikbare werkplek aan de Amsterdamse grachten;
- Gezellige borrels en feesten, samen varen bij mooi weer, sportieve uitjes, samen (après-)skiën en nog veel meer!
Bij SINCERIUS is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie of beperking. We zijn er trots op dat we een cultuur van respect en samenwerking hebben gecreëerd, waarin iedere medewerker wordt gewaardeerd om zijn of haar unieke bijdrage. We erkennen diversiteit als een kracht die ons in staat stelt beter te begrijpen, te innoveren en te groeien als organisatie. Als inclusieve en gelijkwaardige werkgever bieden we een betrokken en open werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt om te groeien. We zorgen voor transparante beloning, een steile leercurve en een helder carrièrepad. Daarnaast staan wij voor ondernemerschap en inspraak en bevorderen we een cultuur waarin iedereen gehoord en gewaardeerd wordt.
Externe recruiters worden vriendelijk verzocht om geen contact met ons op te nemen met betrekking tot deze vacature. Ongevraagde communicatie zal niet worden beantwoord.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
-
Sollicitatie
Upload je CV, motivatie en je cijferlijsten. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie.
-
Telefonisch contact
Korte kennismaking en ruimte voor je eerste vragen.
-
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek zien wij als een kennismakingsgesprek. Wij maken kennis met jou en jij met ons. Dit gesprek is op kantoor of online met een van onze Software Developers. Het doel van dit eerste gesprek is om te kijken of jouw verwachtingen matchen bij wat wij zoeken. En de beste manier om hierachter te komen is door het stellen van vragen. Uiteraard hebben wij vragen aan jou. Tegelijkertijd geven we jou de ruimte voor jouw vragen en besteden we tijd aan het uitleggen hoe wij het maximale uit data halen met Business Insight. Wij vinden het belangrijk dat er ruimte is voor een wederzijdse kennismaking en een gelijkwaardig gesprek, waarin beide partijen kunnen kijken of het een match is. We waarderen het alleen maar als je vragen stelt, ook als het nog niet duidelijk is wat ons werk precies inhoudt.
-
IQ test en een vervolggesprek
De tweede ronde bestaat uit een IQ test en een vervolggesprek en vindt altijd bij ons op kantoor plaats. Je start de tweede ronde met een IQ test. Is de score voldoende, dan ga je in gesprek met een director en een manager. In het gesprek staat de inhoud centraal en onderzoeken we of je geschikt bent voor de functie bij SINCERIUS.
-
Welkom bij SINCERIUS!
Is de tweede ronde goed gegaan en ben jij ook nog steeds enthousiast, dan heten we je van harte welkom bij SINCERIUS! Je krijgt van ons een aanbieding en we bespreken je startdatum. Zodra je je contract hebt ondertekend koppelen we je aan een buddy en zetten we alles in werking voor een fijne eerste dag.